Bonjan jesyon ekip esansyèl pou siksè nenpòt òganizasyon.Nan anviwònman biznis ki rapid e ki toujou ap evolye jodi a, kapasite pou ankouraje kolaborasyon, kominikasyon ak kreyativite pami manm ekip yo pi enpòtan pase tout tan.
Fikse wòl ak responsablite klè: Etabli wòl ak responsablite klè pou chak manm ekip la.Sa a ede anpeche konfizyon, repetisyon travay, ak konfli.Ankouraje wòl fleksib ak ekip kwa-fonksyonèl pou ankouraje yon sans de an komen ak yon apwòch plis kolaborasyon.
Nou gen yon sistèm jesyon solid.Nwayo a nan konpayi se Manadjè Jeneral.Manadjè jeneral la dirèkteman bay Manadjè Biznis ak Direktè Pwodiksyon travay yo epi li pral revize epi pase chak travay lè li pral fini.Manadjè Biznis la responsab pou jere ekip R&D ak ekip Komèsyal la, epi li bay yo dirèkteman travay ak endikatè yo.Lè yo fini travay yo, yo pral fè yon rapò epi soumèt li bay Manadjè Jeneral la pou revize.
Direktè Pwodiksyon an gen otorite pou jere Manadjè Depo, Enspektè Kalite ak Lidè Ekip Pwodiksyon.Kontwole pwodiksyon, bon jan kalite, ak dat limit chak pakèt lè w bay yo travay pou reyalize pi wo nivo pwodiksyon konpayi an.Gen yon bezwen konstan pou kominikasyon ant Direktè Pwodiksyon an ak Manadjè Biznis la pou satisfè tout bezwen kliyan yo otank posib.Lidè Ekip Pwodiksyon an pral dirèkteman fè aranjman pou travay ak kontwole anplwaye liy pwodiksyon an.